Por que este executivo da Motorola Tech não está perturbado por sua indústria dominada por homens

Por que este executivo da Motorola Tech não está perturbado por sua indústria dominada por homens

Hoje em dia, não é sempre que você conhece profissionais que ficaram com a mesma empresa desde que se formou na faculdade, mas no caso de Lisa Whitelock, continuando sua carreira na Motorola Mobility por mais de 20 anos foi um acéfalo. Ver a empresa através de dezenas de palcos (incluindo uma breve aquisição do Google) apresentou a Lisa com mais novos desafios e oportunidades do que seu eu de 23 anos poderia ter imaginado e, como a nova chefe de inovações e experiências de software, ela não está desacelerando. Hoje estamos falando sobre como ela forjou sua carreira (após uma tentativa de lei de patentes) no mundo dominado por homens e inovação.

Nome: Lisa Whitelock
Idade: 42
Localização: Chicago, IL
Título/empresa atual: Chefe de Innovações e Experiências de Software, SR. Diretor
Educação: BSEE Universidade de Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management, Northwestern University

Qual foi o seu primeiro emprego na faculdade e como você conseguiu?
Meu primeiro emprego fora da faculdade foi em redes Motorola na equipe da estação base CDMA (CDMA significa acesso múltiplo de divisão de código e é o tipo de sistema de radiofrequência usado para a maioria dos portadores de telefone celular no U.S.). Fui contratado como engenheiro de sistemas de radiofrequência (RF) que trabalha no design e teste de RF do subsistema. Como a maioria dos graduados da faculdade, enviei meu currículo pelo escritório de recrutamento/colocação de empregos da Universidade e fui selecionado para uma entrevista na Motorola. Escusado será dizer que fui contratado! Minha subespecialidade de RF e estágios com a equipe de sistemas de radar de aeronaves Hughes de peso pesado da indústria me deu as credenciais e a experiência que definitivamente me deram uma vantagem.

Como graduado em engenharia, onde você viu sua carreira indo enquanto estava na faculdade? Como esse caminho mudou à medida que você ganhou mais experiência e insight para a indústria?
Na faculdade, alguns familiares e amigos recomendaram que eu olhasse para a lei de patentes. Sentei -me em uma aula de direito de patentes e sabia 50 minutos depois que essa não era a carreira para mim! Por isso, decidi começar com um trabalho básico de engenharia elétrica e, com o tempo, na verdade descobri que o lado comercial da engenharia me interessou. Depois de oito anos projetando, tive a sorte de obter um show no desenvolvimento de negócios por dois anos. A partir daí, fiz a transição para a estratégia de produto por mais três anos e finalmente cheguei ao gerenciamento de produtos, que eu amo até hoje!

Pouco depois de obter seu diploma de bacharel, você começou a trabalhar na Motorola como engenheiro sênior, e você está lá desde então, passando por vários papéis ao longo do caminho. Não é tão comum conhecer pessoas que têm esse tipo de longevidade em uma empresa como antes foi. Conte -nos sobre sua experiência estar com uma empresa através de tantas transições e mudanças. Como você continuou a encontrar desafios e novas oportunidades?
Foi muito fácil para mim ficar no Motorola porque me ofereci constantemente novas experiências. Quando entrei para a empresa, trabalhei com RF, mudei para o design digital com alguma codificação de baixo nível (i.e. VHSIC Hardware Descrição Language, Firmware), Gerenciamento de projetos de circuitos integrados específicos para aplicativos (ASIC) e projetos principais da placa. Depois de terminar meu MBA na Northwestern University, tive a sorte de assumir um papel de desenvolvimento de negócios vendendo sistemas de rede celular para transportadoras globais. Isso me deu a oportunidade de viajar pelo mundo e aprender a apresentar aos executivos, o que foi muito divertido! A partir daí, mudei para a estratégia de produto, o que me deu informações sobre o louco mundo de fusões e aquisições (M&A) e planejamento de portfólio de produtos.

Meu desafio mais difícil foi ser contratado pelo Google depois que a Motorola Mobility foi adquirida em 2012. Lembro -me de estar extremamente nervoso durante o processo de entrevista, mas minha preparação valeu a pena desde que recebi uma oferta duas semanas depois. Eu estava em êxtase!

Hoje, você é o chefe de inovações de software e experiências de gerenciamento de produtos. Então vamos quebrar isso. O que isso significa exatamente?
Eu lidero uma equipe de gerentes de produto que direciona e desenvolve experiências de software em todo o portfólio de dispositivos Moto. Isso inclui não apenas smartphones, mas também acessórios inteligentes e mods de moto. No final do dia, desenvolvemos todas as ações úteis de moto como 'torção para captura rápida' que facilitam a vida dos consumidores!

Usamos a metodologia Agile Scrum. Pode ter um nome único, mas essa metodologia é muito usada em outras empresas de software. Em poucas palavras, isso significa que iteramos sobre recursos em curtos sprints de duas semanas e recebemos feedback do consumidor rapidamente. Sou proprietário do produto do Scrum of Scrums, que analisa o roteiro, os projetos e os cronogramas do portfólio de software 3x por semana. Eu também guio e oriento o geral que a equipe de gerenciamento de produtos de software experimenta para ajudar a definir nossa estratégia de software e garantir a execução pontual.

Os novos "Moto Mods" são um grande empreendimento para a empresa. Conte -nos um pouco sobre eles.
Acreditamos que a introdução de moto mods é a primeira interrupção da indústria de smartphones em algum tempo. Embora a maioria dos fabricantes tenha feito mudanças incrementais em seus dispositivos na última década, Moto está fazendo um pouco ao entregar exatamente o que você deseja do seu telefone, quando você quiser.

Com a família de smartphones Moto Z, que inclui a Moto Z e Moto Z Force e o Moto Mods, você pode transformar perfeitamente sua experiência móvel em um estalo, permitindo que você abraça suas paixões de maneiras que os smartphones nunca permitiram. Os MOTO MODS usam ímãs de alta potência e um conector especial para se conectar perfeitamente e se tornar um com seu Moto Z Force ou Moto Z. Eles podem ser facilmente trocados, dependendo do seu próximo passo. De uma potência de bateria ou um teatro ao ar livre, a uma câmera de alta potência ou um boombox incrível, suas opções são infinitas.

Estou onde estou hoje por causa de todos os sucessos e fracassos que experimentei ao longo da minha carreira. Eu não mudaria nada.

Como diretor anterior de Moto Mods Experiences, qual foi o seu envolvimento no processo, desde a fase da idéia até a criação real?
Trabalhar como diretor de experiências de moto mods foi uma oportunidade tão emocionante. Acabei de voltar ao trabalho depois de cuidar de minha mãe durante suas últimas semanas com câncer de pâncreas, e precisava de um projeto para ser totalmente absorvido para me distrair da dor da morte de minha mãe. Eu mergulhei no programa com intensidade e fiquei com os engenheiros que arquitetavam a plataforma Moto Mods para entender completamente as capacidades e obstáculos técnicos, e analisei outros acessórios para smartphones e focei em onde eles ficaram aquém em termos de experiência do usuário. Eu sabia que o Moto Mods seria ótimo se criássemos uma experiência perfeita, elegante e integrada com nossos smartphones de moto e imaginasse uma experiência intuitiva que apenas funcionou.

Eu tinha uma equipe tão boa de designers, pesquisadores, engenheiros e gerentes de projeto que acreditavam nessa visão e fez tudo acontecer, e eu os credito pelo sucesso do programa.

Em um campo que se pensa como predominantemente masculino, você encontrou quaisquer obstáculos relacionados ao avançar sua carreira? Se sim, como você lidou com eles?
Honestamente, não. Eu nunca conheci nenhum obstáculo porque eu era mulher. Na verdade, eu diria que ser mulher na indústria técnica é um ativo e não um prejuízo. O mundo da tecnologia é inerentemente uma meritocracia e imparcial em termos de gênero.

Seja você mesmo.  Seja confiante sem arrogância.  Mostre que você está preparado e pode ser um jogador de equipe. Mérito e trabalho duro governam o dia, não seu título anterior, posição ou onde você foi para a escola.

Na mesma nota, você gerencia uma equipe principalmente de mulheres atualmente e, em sua função anterior, sua equipe era totalmente feminina! Isso é incomum em seu campo?
É um pouco incomum - existem poucos engenheiros elétricos que eu conheci ou trabalhei ao lado (grite para Ling Li & Boby Iyer!). Mas com o Agile Scrum, é mais provável que trabalhe com outras mulheres, já que as equipes são feitas não apenas de engenheiros, mas também designers, pesquisadores e gerentes de projeto.

Como um candidato que se aplica para trabalhar com você se destaca no processo de entrevista? Qualquer coisa que eles não devem fazer?
Seja você mesmo. Seja confiante sem arrogância. Mostre que você está preparado e pode ser um jogador de equipe. Mérito e trabalho duro governam o dia, não o seu título anterior, posição ou onde você foi para a escola.

Como é um dia de trabalho típico para você?
Agitado e divertido! Posso começar a pensar que vou trabalhar em X, mas surge algum evento inesperado e, a próxima coisa que você sabe, eu preciso ajustar minha programação e trabalhar em y. Nunca um momento maçante!

Melhor momento da sua carreira até agora?
Sendo contratado pelo Google/Motorola e lançando mods de moto que receberam análises estelares de software.

Que conselho você daria ao seu eu de 23 anos?
Nada! Estou onde estou hoje por causa de todos os sucessos e fracassos que experimentei ao longo da minha carreira. Eu não mudaria nada.

Lisa Whitelock é a Everygirl ..

Aplicativo que você não pode viver sem?
Gmail e Textra (SMS). Candy Crush Soda é meu prazer culpado ... Nível 1201 e ainda está forte!

Rotina matinal?
Acorde, exercite -se (3x por semana), beba uma xícara de chá com café da manhã enquanto lê as últimas notícias de negócios, chuveiro e depois para trabalhar.

O que é algo que alguém ficaria surpreso em saber sobre você?
Eu amo video games! Joguei World of Warcraft por 18 horas seguidas mais de uma vez. Sim ... eu fui viciado em 2004-2005. Infelizmente, agora é muito mais difícil jogar com a família e trabalhar com prioridade. Mas pude chegar ao nível 63 em Fallout 4 e terminar o jogo em 6 semanas desde o Dia de Ação de Graças até o Ano Novo em 2015.

Brunch ou jantar?
Jantar.

Se você pudesse almoçar com qualquer mulher, quem seria e por quê?
Hedy Lamarr, se ela ainda estava viva hoje. Ela foi uma das minhas primeiras heroínas desde que foi pioneira no espectro de espalhamento e na tecnologia de pular de frequência na década de 1940. Mas ela também era uma atriz de Hollywood, mais conhecida como Delilah em Samson e Delilah (1949). Cérebros e beleza ... que combinação assassina!