Como colocar o pé na porta de uma empresa que não está contratando

Todos nós temos empresas que chegam à nossa "lista de desejos". Eles são os empregadores com as declarações de missão tão profundas que trazem lágrimas aos nossos olhos, com contas do Instagram tão bonitas que são dignas de cada minuto de perseguição e com culturas de companhia que parecem gritar: “Ei, você! Você pertence aqui.”

Todas as suas fantasias são consumidas por pensamentos de finalmente conseguir um show naquela empresa incrível. Há apenas um problema: eles não estão contratando-pelo menos não para uma posição que você possa cumprir.

Mesmo que nada venha da sua mensagem inicialmente, você terá uma maneira direta e personalizada de chegar a uma pessoa real.

Você sente que eu apenas tirei os dedos na frente do seu rosto enquanto você estava sonhando acordado? Eu não posso te culpar. Estabelecendo sua mira para um empregador que parece perfeito para você é o material dos sonhos. Mas, percebendo que você não estará passando por essas portas e vendo seu nome na página "Conheça a equipe" em breve, isso pode parecer um pesadelo direto.

Mas, não tão fas! Você não precisa necessariamente esperar a oportunidade perfeita para ser postada para mexer o pé na porta da sua empresa dos sonhos. Há algumas coisas que você pode fazer para começar a formar conexões e fazer um nome para si mesmo agora-mesmo que eles não estejam contratando alguém com seu conjunto de habilidades.

1. Agende entrevistas informativas

Entrevistas informativas são uma tática eficaz para forjar qualquer tipo de relacionamento profissional. (Você não deve se surpreender ao vê -lo no topo da lista.)

Se você está de visão de que eventualmente trabalha para uma empresa em particular, não há tempo como o presente para começar a conhecer alguns dos principais tomadores de decisão ou pessoas que trabalham no departamento desejado. Além disso, conversar com pessoas que trabalham lá atualmente é uma ótima maneira de obter uma visão do interior e formar algumas conexões no escritório.

Faça algumas pesquisas usando o LinkedIn e o site da empresa para encontrar uma pessoa relevante que você gostaria de se sentar para tomar um café. Limite-se a apenas um contato por agora, notícia de uma mensagem geral que você enviou para todo o departamento de vendas se espalhará como um incêndio (e provavelmente resultará em zero respostas para você).

Depois de ter sua visão para uma determinada pessoa, envie um e -mail amigável ou mensagem do LinkedIn para ver se ele estaria disposto a se encontrar. Não se estresse sobre sua mensagem. Pode ser tão simples quanto:

Olá [nome],

Meu nome é [seu nome] e atualmente trabalho na [empresa] como uma [posição]. Gosto do que faço agora, mas meus objetivos de carreira de longo prazo envolvem a mudança para a [indústria ou posição] com uma empresa como a [empresa dos sonhos]. 

Se você estiver disposto, eu adoraria sentar e conversar com você sobre seu papel na [Companhia dos Dream]. Você tem algum tempo na próxima semana, quando eu poderia comprar um café para você?

Obrigado!
[Seu nome]

Conhecer alguém pessoalmente sempre causa muito mais impacto do que correspondente por e -mail. Então, faça conexões agora e você será o primeiro a saber quando novas oportunidades se abrem-e ainda melhor, você já terá causado uma primeira impressão memorável.

Faça conexões agora e você será um dos primeiros a saber quando novas oportunidades se abrem.

2. Fornecer valor na frente

Tudo bem, comprar café é um toque agradável. Mas, é o suficiente para fazer alguém pensar: “Uau, eu absolutamente ter Para manter contato com esta pessoa!”? Não exatamente. Desculpe, os US $ 3 que você gastou nesse cappuccino de cortesia não tem tanto impacto.

É por isso que uma estratégia mais inteligente envolve oferecer valor à frente-é durante a sua reunião ou por e-mail (o que é útil se você não receber uma resposta à sua solicitação para sentar). Talvez seja uma visão do seu ponto de vista que seria mais difícil para eles ver de dentro. Compartilhe essa ideia (de uma maneira não-adolescente, é claro). Ou talvez você tenha acabado de ler um artigo sobre uma incrível estratégia de marketing que você acha que eles poderiam implementar com sucesso. Conte a eles sobre isso!

Lembre-se, você não pode fazer toda a tomada aqui-você precisa estar preparado para dar também. Portanto, demonstre qual o valor que você traz para a mesa e a impressão que você tem será muito mais positiva (e memorável!).

3. Crie algo

Aqui está a coisa sobre ser contratado: você sabe que eles adorariam ter você na equipe, se você tivesse a chance de mostrar eles do que você era capaz. Então, bem, por que você não faz exatamente isso?

Só porque você não recebeu uma carta de oferta e uma pilha de cartões de visita recém -impressos ainda não significa que você não pode ir além para impressionar uma companhia de sonho sua. E, a melhor maneira de fazer isso é completar algo concreto que demonstra com precisão suas habilidades.

Se você é um profissional de marketing de conteúdo, talvez possa escrever um post que eles possam compartilhar em seu blog. Se você é um designer, pode criar um infográfico ou imagem incrível para suas contas de mídia social. Se você é um fotógrafo, tire algumas fotos de alta qualidade como um dos eventos da empresa e depois os transmita para o uso deles. Se os números forem mais o que você gosta, talvez você projete uma planilha completa com fórmulas que economizariam muito tempo.

Sim, isso pode ser um pouco difícil de realizar quando você não conhece os meandros da empresa e seus processos. Mas, indo além de apenas dizendo Eles sobre suas habilidades certamente causarão uma impressão memorável e suas chances de realmente conseguir um emprego.

4. Interagir nas mídias sociais

Muitas empresas mantêm uma presença incrivelmente ativa em vários meios de comunicação sociais hoje, o que significa que se tornou uma maneira cada vez mais eficaz de interagir com os possíveis empregadores.

Eu consegui um trabalho freelance de empresas que tropeçaram no meu perfil depois que eu gostei ou retuetou algo que eles postaram. Então, confie em mim quando digo que o tempo gasto nas mídias sociais nem sempre é desperdiçado.

Esta é uma estratégia que você pode usar para começar a desenvolver o reconhecimento de nomes com a empresa em que você está de mira. Retweet algumas de suas postagens de vez em quando ou deixe um comentário amigável quando anunciam algo positivo no Facebook.

Sim, parece uma quantidade minúscula de interação. Mas, realmente pode causar um grande impacto para você.

5. Use o LinkedIn 

Eu canei os louvores do LinkedIn mais do que posso contar-e por um bom motivo. É uma ferramenta poderosa para ter durante os momentos em que você está tentando desesperadamente colocar o pé na porta.

Digamos que você sonha em trabalhar no departamento de marketing da empresa XYZ. Usando o LinkedIn, você encontra a página da empresa XYZ e começa a navegar através de seus funcionários listados. Ao fazer isso, você encontra o perfil do diretor de marketing.

E agora? Se você simplesmente ler as informações que ela listou e depois seguir em frente? Absolutamente você deve enviar uma solicitação de conexão com uma mensagem breve e personalizada como:

Olá [nome], 

Meu nome é [seu nome] e sou uma [posição] na [empresa]. Eu realmente admiro o trabalho que você e a equipe estão fazendo na [empresa dos sonhos] e adoraria manter contato com você.

Ansioso para permanecer conectado!
[Seu nome]

Mesmo que nada venha da sua mensagem inicialmente, você terá uma maneira direta e personalizada de chegar a uma pessoa real se e quando uma oportunidade de ajuste for postada na empresa.

6. Envolver-se

Colocar o pé na porta é tudo sobre fazer conexões-e isso não é algo que você poderá fazer enquanto acampado no seu sofá.

Saindo e se envolver em oportunidades de voluntariado, associações da indústria e grupos comunitários é sempre uma ótima jogada para sua carreira, e isso é especialmente verdade quando você pretende obter uma empresa com uma empresa que você admira.

Quero ser mais sorrateiro sobre isso? Confira o perfil do LinkedIn do contato que você mais está ansioso para se conectar. Muitos profissionais listam associações e grupos voluntários são afiliados. Encontre um que parece ser o mais adequado para você, fique de olho nos próximos eventos e saia lá fora! Você nunca sabe quem vai encontrar.

7. Envie notas amigáveis

Lembre-se de que seu objetivo é formar relacionamentos com algumas pessoas-chave que trabalham na sua empresa de sonhos-não disparam mensagens enlatadas após a mensagem enlatada na tentativa de obter uma resposta imediata que diz: “Onde você esteve todas as nossas vidas?! Claro que vamos contratar você!”

Isso significa que você precisa estar preparado para manter esse relacionamento quente, mesmo após a conexão inicial. E essa tática é uma das minhas maneiras favoritas de fazer isso.

Você precisa estar preparado para manter os relacionamentos aquecidos, mesmo após a conexão inicial.

De vez em quando, envie uma mensagem amigável e gratuita para um de seus contatos na empresa. Talvez sejam algumas palavras gentis sobre um produto ou promoção recente que eles lançaram, ou um elogio genuíno no redesenho do site. Ou talvez seja um artigo que você achou fascinante que você acha que essa pessoa estaria interessada em ler também.

Independentemente das especificidades, encontre algumas maneiras educadas e sem pressão de manter contato, e você se manterá no topo da mente de uma maneira que não seja excessivamente insistente ou desagradável.

Aqui está o que é importante para você se lembrar: colocar o pé na porta com a companhia dos seus sonhos não é necessariamente algo que vai acontecer da noite. Você não pode simplesmente enviar um currículo-mesmo se não houver posições abertas listadas e assumir que elas encontrarão o lugar perfeito para você.

Na maioria das vezes, obter um "in" envolverá um investimento em seu tempo e energia (sem mencionar alguma paciência) para formar os relacionamentos certos e fazer um nome para si mesmo. Mas, como sempre, vale a pena ter qualquer coisa que valha a pena trabalhar. E, se você estiver disposto a colocar esse trabalho, está obrigado a ver o retorno mais cedo ou mais tarde.